2月26日-27日，東方雨虹開展2016年防水集團直銷經(jīng)理培訓(xùn)，來自防水集團的40余名直屬銷售經(jīng)理參加了本次培訓(xùn)。 此次培訓(xùn)的主題為“帶好隊伍，開拓進取”。東方雨虹董事長李衛(wèi)國做了《帶好隊伍，開拓進取》的主題分享，他分別從“執(zhí)行力”、“在本崗位上應(yīng)做哪些事兒”、“如何對待下屬”三個方面明確了作為部門經(jīng)理應(yīng)具備的能力和履行的職責(zé)；他還表示，部門經(jīng)理在用人上要以四個認同為前提，即“認同行業(yè)；認同公司；認同崗位；認同部門”，人心齊，泰山移。
東方雨虹董事長李衛(wèi)國做了《帶好隊伍，開拓進取》的主題分享
東方雨虹市場營銷副總監(jiān)徐萌女士將《2016年防水行業(yè)及市場情況分析》在會上做了分享，為參訓(xùn)人員在未來的部門建設(shè)以及業(yè)務(wù)拓展上提供了市場方向。本次培訓(xùn)特邀資深銷售顧問溫耀南老師，運用行動學(xué)習(xí)的方式，通過建立“雨虹直銷人員招聘標(biāo)準(zhǔn)工作坊”、“雨虹直銷新人培養(yǎng)實踐工作坊”、“雨虹直銷管理者日常管理實踐工作坊”三大課題，讓來自各分公司的直銷經(jīng)理在進一步相互溝通交流學(xué)習(xí)的同時，也輸出了多個行之可用的工具手冊。
東方雨虹防水集團總裁劉斌講話
東方雨虹防水集團總裁劉斌在第二天的培訓(xùn)中作了總結(jié)發(fā)言，他首先通過“小雞學(xué)飛翔”的故事告訴大家對于所學(xué)的知識一定學(xué)會應(yīng)用；同時，斌總指出，管理者只有先修養(yǎng)自己的德行，做到公平待人，才能贏得尊重，帶好團隊。最后，他向在座的每位學(xué)員贈送了一本稻盛和夫的書籍，以此共勉。
參訓(xùn)人員合影
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